不反省何来重新定位时的终极清醒
更不可能放心向着大家期待的将来稳健前行
这是温性的改革之风
是调节口味时
最符合内部矛盾的琴瑟和鸣
上层中层下层
统一的团队集中才具有可靠的执行性
即便是一动则百骸皆动
即便是有所牺牲
也该学会主动
主动学习
主动创新
主动行动
主动蜕变
欣然接受剥皮抽骨的煎熬苦痛
才有可能炼就打不死的涅槃重生
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