“hello大家好我是新来的员工请大家多多指教”
跟大家一一打完招呼，“这是你的培训计划，希望你快速融入集体噢”
，组长给到牛花一份入职材料，培训计划第一列赫然写着：总监1v1介绍公司文化及架构体系；一周内熟悉公司所有业务流程
“大公司的员工这么牛嘛”
牛花暗暗惊叹，公司作为世界五百强企业，业务涉及地产、AI、物流、保险、健康、云计算等等国内及海外板块，一周内熟悉所有流程，额，该如何完成呢？
“公司理念是为客户创造更好的生活，公司老板是李总，累计四大业务板块，负责人分别是姚新总、董华总、何立总你当前所属部门一级领导是王新总，下属6个二级部门，分别是三级部门分别是”
累计念了几十个人名后，总监停了下来，提问到“刚才我提到的人名，你来复述下”
“？？？？？，复述？”
，完全没有尝试记这些人名的牛花虎躯一震，如实答到“没记住”
“我时间很贵的”
，总监瞬间拉下了脸，“你以为我在这跟你开玩笑吗？”
“对不起，确实没有重点记这些人名”
“ok，今天的讲解就到这里，希望你可以有有良好的工作习惯，快速融入集体”
。
走出会议室，牛花眉头紧锁，反思是不是确实自己的能力达不到大厂员工的标准呢？get不到会议重点？领导对自己的印象很差吧，会影响后续工作吗……
返回工位，刚好饭点，同事们已经陆续去吃饭了。
我们
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